【超人氣商品】 【HITACHI 日立】6公升清淨除濕機(RD-12FR玫瑰金-RD-12FQ閃亮銀)破盤
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商品訊息功能
- 品號：5527563
- 日除濕能力6L
- 可調式上吹
- LED按鍵式面板
商品訊息描述
商品型號：閃亮銀玫瑰金除濕能力：公升日額定消耗電功率：能源因數值：年耗電量：度能網購達人禮物本周限時購買折扣特惠組合好物分享源效率等級：第級風限定商品暢銷商品向控制：可調式上吹滿水自動停止運轉：燈號警示燈定時運轉：面板顯示操控：按鍵式面板保固年限：年適用室溫範圍：℃℃電源：單相水箱容量：最大約公升外型尺寸：寬高深包裝尺寸：寬高深商品重量：包材重量：商品產地：台灣實際規格以原廠公告為準鑑賞期非試用期，非商品本身瑕疵，一經使用欲退換貨將收取售價之以上整新跌損費用
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商品訊息特點
| 除濕機容量 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
預約健康－跑者暖身操
工商時報【動作設計╱統一健身俱樂部（巨蛋館） ◎私人教練：劉育豪】
教練簡介：體態雕塑、健康減脂、增肌課程規劃、初階重訓入門、進階重量訓練、特殊族群訓練
想增強身體心肺功能，跑步是一個好選項。現在由統一健身專業教練教您在跑步前暖身操，避免運動傷害。跑者暖身或其他運動都需將心率拉高、體溫升高，完成一到五個動作之後，可以將所有動作停留時間減少，以較動態的方式完成一到五的動作，每個約20下，讓你暖身的時間約10分鐘，些微出汗，再進行主要運動或訓練。
「日薪1700→1400」員工怒離職 老闆霸氣回覆網讚翻
一名老闆因員工曠職 2 次將他的日薪由 1700 元降到 1400 元，讓對方不滿提出離職，認為日薪 1400 元是汙辱他，甚至怒嗆老闆「不懂衡量價值」，但老闆的霸氣回覆獲得網友力挺。
「一樣米養百樣人，好累」該名老闆在臉書社團《爆怨公社》發文表示，這名員工上班不足一個月，原本給對方日薪 1700 元，但員工卻無故放管（須上班時間無故不到，失聯） 2 次，因此決定降薪為 1400 元，對方因此不滿，傳訊息告知要離職。
老闆公開和員工的對話截圖，只見對方表示因被降薪所以決定做到今天就好，老闆表明是員工曠職 2 次在先，「當你第二次放管，對我就沒價值，我說過的忘了嗎？」員工卻反問「這跟降薪有關嗎？」老闆則嚴厲地告訴他「今天不是在你家工作，人人都要體諒你，這是團體生活，少了一個你，其他人就要做你的工作」。
但員工看完這番話後，仍不以為意地說「人不需要在一個不珍惜你的地方浪費自己的人生」、「我只想說我對得起你給的薪水，要我降薪跟新人一樣的錢那是汙辱，時薪 140 那不如去 7-11 」，更說公司裡 70 歲的老員工日薪 1800 元，讓他不滿怒嗆「我不知道老闆你怎麼衡量價值的」。
對此，老闆則霸氣回覆「今天人家在我公司拚多久了？因為年紀大了、老了，就放棄人家，我公司沒這麼現實。曾經挺過我，支持過我的，我不可能放下的！」
▲員工不滿降薪提出離職。（圖／翻攝自臉書爆怨公社, 2018.09.21)
網友們看完對話後紛紛力挺老闆，「曠職還理直氣壯」、「這種員工不要也罷，一點都沒有尊重他的工作，沒態度還敢跟老員工計較薪水」、「應該是屬於工地型的工作，敢放管老闆還想求高薪」、「別的不說，我光看到 70 歲我就知道這位前輩值得 1800 ，至於當事屁孩的那種態度... 140 都還太多」、「老闆還願意花時間跟他講道理，算是盡責了」、「這種草莓來 7-11 肯定做不到兩天」。
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