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3月 21, 2019

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

資方聯手晚簽約有效大聯盟薪水下降

記者蕭保祥／綜合報導

美聯社（AP）台灣時間22日報導，美國職棒大聯盟球員工會（MLBPA）公布2018年選手平均年薪409萬5686美元（約合新台幣1億2723萬元），這是相隔14年來再度出現下降，球團今年春訓晚簽約達到資方要的效果。

▲吳昇桓春訓簽約造成低薪合約。（資料照／記者王怡翔攝影）

球員工會統計968名選手在8月31日於大聯盟名單中，平均年薪比2017年下降1436美元，上個球季為409萬7122美元。

球員工會自從1967年來開始與大聯盟資方協商，1987年球團老闆聯合將薪資調降；1995年經過7個半月的罷工，接下來是2004年出現薪資下滑，2018年是史上第4次。

今年主因是大聯盟選手有一半以上在春訓開始才簽約，資方晚簽約態勢讓選手沒有拉高合約本錢。

上個球季結束出現166名自由球員，最終只有140人獲得合約，顯示資方對於薪資容受度與市場熱度偏冷調。

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「日薪1700→1400」員工怒離職老闆霸氣回覆網讚翻

一名老闆因員工曠職 2 次將他的日薪由 1700 元降到 1400 元，讓對方不滿提出離職，認為日薪 1400 元是汙辱他，甚至怒嗆老闆「不懂衡量價值」，但老闆的霸氣回覆獲得網友力挺。

「一樣米養百樣人，好累」該名老闆在臉書社團《爆怨公社》發文表示，這名員工上班不足一個月，原本給對方日薪 1700 元，但員工卻無故放管（須上班時間無故不到，失聯） 2 次，因此決定降薪為 1400 元，對方因此不滿，傳訊息告知要離職。

老闆公開和員工的對話截圖，只見對方表示因被降薪所以決定做到今天就好，老闆表明是員工曠職 2 次在先，「當你第二次放管，對我就沒價值，我說過的忘了嗎？」員工卻反問「這跟降薪有關嗎？」老闆則嚴厲地告訴他「今天不是在你家工作，人人都要體諒你，這是團體生活，少了一個你，其他人就要做你的工作」。

但員工看完這番話後，仍不以為意地說「人不需要在一個不珍惜你的地方浪費自己的人生」、「我只想說我對得起你給的薪水，要我降薪跟新人一樣的錢那是汙辱，時薪 140 那不如去 7-11 」，更說公司裡 70 歲的老員工日薪 1800 元，讓他不滿怒嗆「我不知道老闆你怎麼衡量價值的」。

對此，老闆則霸氣回覆「今天人家在我公司拚多久了？因為年紀大了、老了，就放棄人家，我公司沒這麼現實。曾經挺過我，支持過我的，我不可能放下的！」

▲員工不滿降薪提出離職。（圖／翻攝自臉書爆怨公社, 2018.09.21)

網友們看完對話後紛紛力挺老闆，「曠職還理直氣壯」、「這種員工不要也罷，一點都沒有尊重他的工作，沒態度還敢跟老員工計較薪水」、「應該是屬於工地型的工作，敢放管老闆還想求高薪」、「別的不說，我光看到 70 歲我就知道這位前輩值得 1800 ，至於當事屁孩的那種態度... 140 都還太多」、「老闆還願意花時間跟他講道理，算是盡責了」、「這種草莓來 7-11 肯定做不到兩天」。

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